描述

1、负责公司薪酬绩效体系搭建及执行
2、负责公司人力资源、行政执行工作
3、负责与法律顾问对接公司法务基础工作
4、配合上级完成工作计划安排、运营管理及各部门工作协调工作。
任职要求：
1、统招大学本科学历（必要条件），人力资源、法律专业专业优先
2、3年以上人力行政工作经验，擅长薪酬绩效和激励体系搭建
3、文笔好、有文艺特长优先
4、灵性、能吃苦、服务意识好、能吃苦耐劳。
薪酬待遇：
1、工资5-8K（根据级别确定，有管理经验或者能力突出的，职位和待遇另行协商）+各种奖金
2、每天8小时，双休，入职购买社保，提供国企饭堂午餐

地址：成都市新都区大丰镇C10区14号9楼